Tokyo Metropolitan University
Graduate School of Management,
Nishimura Lab
東京都立大学大学院 経営学研究科
西村 孝史研究室

Since 2013.5.
  • ホーム
  • 共同研究・執筆依頼・お問い合わせ
  • プロフィール(日本語/Japanese)
  • PROFILE(English)
  • 研究業績
  • ゼミナール
  • 大学のゼミブログ
  • Alumni (OBOG会 [徳島大・理科大・首都大]・都立大)
  • 大学院(Ph.D)
  • 大学院(MBA)
  • お役立ちリンク
  • お薦めの本(日本語)
  • お薦めの本(英語)
  • お知らせログ
  • HRM(人的資源管理論)研究者の Oxford 滞在記(2020-2022)
  • Twitter
  • note
  • 研究助成寄付のお願い

 12/12 厚生労働省 平成28年度「均等・両立推進企業表彰」表彰式・シンポジウム

 シンポジウムのモデレーターをしてきました。

 

12/16 日本能率協会が2014年から実施しているKAIKAカンファレンス2017にコーディネーターとして登壇します。

 2017年2月7(火) 14:00-15:10 KDDIにおける経営幹部候補育成の取組み

 2017年2月7(火) 15:30-16:40東京海上日動システムズ合同研修の取組み(仮)

 2017年2月9(木) 11:30-12:40日産自動車 日本タレントマネジメントの取組み

 

12/25  2つの記事が収録される予定です。

1.「職場を強くするためにミドルマネージャが果たすべき役割と人事管理とは」『OMNI-MANAGEMENT』 2017年2月収録予定.

2. 「日本型のリーダー開発の構築を目指して―HRMの観点から考える」『人材開発白書』に収録予定.

 

 2016年10月4日

 『日本労働研究雑誌』 No.675号にて書評が掲載されています

 『人材教育』10月号にて

 「つながりから成長を狙う異動戦略-経験を獲得させ、人と人、個人と組織を結びつける-」

 というインタビュー記事が掲載されます

 

2016年8月30日

 『日本労働研究雑誌』 No.675号にて書評が掲載されます

 『人材教育』10月号にて

 「つながりから成長を狙う異動戦略-経験を獲得させ、人と人、個人と組織を結びつける-」

 というインタビュー記事が掲載されます

 

2016年6月26日

同志社大学で行われた日本労務学会にて学会のコメンテーターをしてきました。

 

2016年6月10日

『一橋ビジネスレビュー』に論文が掲載されました。

西村 孝史・西岡 由美(2016)「ミドルマネージャのーの戦略的役割 階層性と時間差効果」『一橋ビジネスレビュー』 Vol.64, No.1 pp.62-73.

 

 

2016年5月1日

『人事マネジメント』という雑誌に「職場の関係性を再構築する方法論~ソーシャル・キャピタルに注目せよ~」というコラムを寄稿しています

 

  • 2021年度
  • 2020年度
  • 2019年度
  • 2018年度
  • 2017年度
  • 2016年度
  • 2015年度
  • 2014年度
  • 2013年度
概要 | プライバシーポリシー | サイトマップ
ログイン ログアウト | 編集
  • ホーム
  • 共同研究・執筆依頼・お問い合わせ
  • プロフィール(日本語/Japanese)
    • 2019年度までの担当科目
  • PROFILE(English)
  • 研究業績
  • ゼミナール
    • 2022年度
    • 2019年度
    • 2018年度
    • 2017年度
    • 2016年度
    • 2015年度
    • 2014年度
    • 2013年度
  • 大学のゼミブログ
  • Alumni (OBOG会 [徳島大・理科大・首都大]・都立大)
  • 大学院(Ph.D)
  • 大学院(MBA)
  • お役立ちリンク
  • お薦めの本(日本語)
  • お薦めの本(英語)
  • お知らせログ
    • 2021年度
    • 2020年度
    • 2019年度
    • 2018年度
    • 2017年度
    • 2016年度
    • 2015年度
    • 2014年度
    • 2013年度
  • HRM(人的資源管理論)研究者の Oxford 滞在記(2020-2022)
  • Twitter
  • note
  • 研究助成寄付のお願い
閉じる