Tokyo Metropolitan University
Graduate School of Management,
Nishimura Lab
東京都立大学大学院 経営学研究科
西村 孝史研究室

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2/1 日本能率協会が実施しているKAIKAカンファレンス2018にコーディネーターとして登壇します。一応,この会合の主査(座長)をしています。

 2018年2/7(火) 11:30-12:40 楽天の人材育成の取り組み

 2018年2/7(火) 14:00-15:10 ポーラ・オルビスグループにおける次世代経営人材育成

 2018年2/7(火)15:30-17:00 人事担当者が考える「変革期における人材マネジメント」

 2018年2/8(水) 14:00-15:10

      ダイバーシティ&インクルージョンがなぜ可能なのか:文化の醸成と小さなきっかけ

 2018年2/8(水) 15:30-16:40

      連結経営人材の育成について~東急アカデミーを事例として~

 

 

2/1 「管理職と職場から見た管理職教育の意味」『産業訓練』2018年3月号.

  巻頭言が掲載されます。

 

1/11  市町村職員中央研修所(市町村アカデミー)にて

 

 「これからの人づくり、組織づくり-管理職の果たす役割とは-」を講演しました

 

12/14  企業研究会にて「OB化するHRM,HRM化するOB」を発表しました。

 

11/ 27 日本経済新聞朝刊19面に働き方改革に関するコメントが掲載されました。

 

11/ 24 Glocal Mission Times に記事が載りました。

 地方創生人材に関する探索的研究-大企業の事業部長と地方の経営幹部との比較- 

 

11/ 17 Glocal Mission Times に記事が載りました。

 誰が地方に転職しているのか,受け入れ企業は何をすべきか

 

11/4 経営行動科学学会第20回大会 (同志社大学)にて

「ソーシャル・キャピタルと人材マネジメントが職場業績に与える影響-3時点データを用いた実証分析-」を発表しました 

 

9月15日

 HRM研究会(慶應義塾大学)にて

「ソーシャル・キャピタルの規定要因としての人材マネジメント」を発表しました.

 

9月15日 夢ナビで記事が公開されました。

 「「人」にフォーカスして組織力を高める「人材マネジメント」

 

 「人材マネジメントにおける「ソーシャルキャピタル」の重要性とは?」

 

8月1日  AERA ムック2018『大学生と社会人のキャリアを切り拓く 大学院・通信制大学2018』朝日新聞社 に人材マネジメントの授業の概要が掲載されました。

 

 7/15日・7/16日と日本労務学会(専修大学)にて,

林祥平・西村孝史

「働き方の限定性がもたらす組織との一体感 -多元的 アイデンティフィケーションに着目して- 」

藤澤理恵・西村孝史

「日本企業における柔軟性志向のHRMが組織の吸収能力に与える影響 」

 

を発表しました。

 

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