2月1日　論文が掲載されます

　西村孝史・島貫智行(2020)「新卒採用の外部化は何をもたらすのか-2020年新卒採用に関する質問票調査から」『日本労働研究雑誌』No.716, 130-142..

12月4日　論文が採択されました。

　西村 孝史(2020)「戦略的人的資源管理におけるミクロ的基礎の実証研究-2014-2018年度のJ1リーグデータの分析-」『組織科学』Vol.53, No.3.

   11月27日　HR Leaders NEXTカンファレンス　コーディネーター

　　「人事マネジャーラウンドテーブル～基調講演レビュー～」

　　「サントリーにおける『人と組織』のグローバル化」

　　「ブリヂストンのグローバル経営を支えるリーダー人材育成」

   11月26日　HR Leaders NEXTカンファレンス　コーディネーター

　　「将来成長に向けたソニーの人事戦略」

　　「人工知能は未来の経済をどう変えるか？」

　　「100年企業パナソニックにおける組織・風土改革の中での人事の取り組み」

を行いました。

10月11日　公益財団法人野村マネジメント・スクールの研究助成を受けました。

「社長の課長時代-経営者に求められるイベントとレッスンの検討-」

8月7日　労働問題リサーチセンターの研究助成を受けました。

「企業の採用活動の外部化と採用成果に関する実証研究」（島貫智行先生（一橋大学大学院経営管理研究科教授）との共同研究）

3月1日　労働政策研究・研修機構が発行する『日本労働研究雑誌』に「労働調査研究の現在─2016～18年の業績を通じて」という座談会が掲載されました。