Tokyo Metropolitan University
Graduate School of Management,
Nishimura Lab
東京都立大学大学院 経営学研究科
西村 孝史研究室

Since 2013.5.
  • ホーム
  • 共同研究・執筆依頼・お問い合わせ
  • プロフィール(日本語/Japanese)
  • PROFILE(English)
  • 研究業績
  • ゼミナール
  • 大学のゼミブログ
  • Alumni (OBOG会 [徳島大・理科大・首都大]・都立大)
  • 大学院(Ph.D)
  • 大学院(MBA)
  • お役立ちリンク
  • お薦めの本(日本語)
  • お薦めの本(英語)
  • お知らせログ
  • HRM(人的資源管理論)研究者の Oxford 滞在記(2020-2022)
  • Twitter
  • note
  • 研究助成寄付のお願い

共同研究・執筆依頼・お問い合わせ


 自社の従業員サーベイや人事管理(評価・異動歴等)データのご提供・共同研究・執筆依頼・ゼミナールや授業に関するご意見・ご質問・メッセージ等々がございましたら,こちらからお問い合わせください。お問い合わせ内容はここのweb上では表示されずに,西村に直接届きます。

 自社の従業員サーベイについては,現時点で具体的な案がなく,相談ベースのお問い合わせでも構いません。「こんなことが分かると有難い」「こんなデータがあるのだけど…」などでも結構です。西村研究室では,共同研究の実績例として例えば以下のようなものがあります。

 

共同研究例

・地方銀行A行の組織風土改革調査

・地方銀行B行の組織風土改革調査

・製造業C社の組織開発とその効果に関する調査

・製造業D社の目標管理とその効果に関する調査

・製造業E社のサクセションプラン作成とキャリア

・人材コンサルタント会社F社との面談効果に関する調査

 

 ただし,学生は,名前(都立大学の学生は学籍番号も)を明記してお問い合わせください(ハンドルネーム不可)。上記以外の問い合わせも可能です。

 

 

 

コードを入力してください。:

メモ: * は入力必須項目です

概要 | プライバシーポリシー | サイトマップ
ログイン ログアウト | 編集
  • ホーム
  • 共同研究・執筆依頼・お問い合わせ
  • プロフィール(日本語/Japanese)
    • 2019年度までの担当科目
  • PROFILE(English)
  • 研究業績
  • ゼミナール
    • 2022年度
    • 2019年度
    • 2018年度
    • 2017年度
    • 2016年度
    • 2015年度
    • 2014年度
    • 2013年度
  • 大学のゼミブログ
  • Alumni (OBOG会 [徳島大・理科大・首都大]・都立大)
  • 大学院(Ph.D)
  • 大学院(MBA)
  • お役立ちリンク
  • お薦めの本(日本語)
  • お薦めの本(英語)
  • お知らせログ
    • 2021年度
    • 2020年度
    • 2019年度
    • 2018年度
    • 2017年度
    • 2016年度
    • 2015年度
    • 2014年度
    • 2013年度
  • HRM(人的資源管理論)研究者の Oxford 滞在記(2020-2022)
  • Twitter
  • note
  • 研究助成寄付のお願い
閉じる