研究プロジェクト／産学連携 (Project/ Collaboration)

2026年度～

PBL(Project Based Learning)の一種です。日本の「白犬簿仮説」を変えたいと思い企画した合同ゼミ×企業コラボ型のプロジェクトです。基本枠組みは，人事データを学生に提供いただき，半年程度伴走いただくことでインターンシップのようにやり取りをするプログラムです。将来のHRのプロを育てることを目指しています。ProFuture株式会社様経由で企業をご紹介いただく場合と西村が直接お声がけするケースの双方のパターンがあります。

参加企業を随時募集しております。興味のある企業の方は，検討資料を準備しておりますので，西村まで（nishimura★toyo.jp ★を＠に変換ください）ご連絡ください。

Forthcoming

　人材会社A社が実施したインターネット調査の２次分析の依頼です。以前からご依頼いただいている案件ですが，来年度は始動する予定です。

2025年7月～2026年1月

インターネット調査会社で有名な（株）アスマーク様から自社製品開発に使用したモニター調査（N=10,000）のデータをお借りしてゼミ生が分析を行い，中間発表を経て1月に最終発表を実施しました。具体的な記事は以下の通りです。

（株）アスマーク様のHP

【産学連携】東洋大学（西村教授）へ1万人規模の実証データを活用した統計・データ分析PBL教育を支援

PRTimes

【産学連携】東洋大学（西村教授）へ1万人規模の実証データを活用した統計・データ分析PBL教育を支援

（株）アスマーク様のHP

【産学連携】東洋大学×アスマーク、1万人規模の調査データを用いた実践型PBL教育の最終報告会をレポート

PRTimes

【産学連携】東洋大学×アスマーク、1万人規模の調査データを用いた実践型PBL教育の最終報告会をレポート

2025年4月～

クライアントの製品を利用して職場のコミュニケーションを活性化させる取り組みについてアドバイザリー業務をしています。

2025年４月～12月

ある生命保険会社におけるケースを作成しました。詳細は記載できませんが，自社の経営陣のCSV（＝Creating Shared Value（共有価値創造））に基づく意思決定型のケースです。