首都大学東京 西村ゼミ第１期生の卒業論文6本です（氏名のアルファベット順）
首都大で１期生の卒業論文です。
女性活躍をテーマにした論文やサービス残業とコミットメントの関係を扱ったHRM系の論文から，職場環境や集団の凝集性に関する論文，大学生アルバイトのコミットメントに関する論文，面接時におけるバイアスなど組織行動論に近い論文も含めて個性豊かな論文が揃いました。
熊澤 有香 「女性の管理職を増やすための施策―女性の活躍度別の視点から―」
【キーワード】 ポジティブ・アクション，女性の管理職，職場環境・風土，勤続年数，能力開発・育成
前田 智仁 「集団凝集性が組織パフォーマンスに与える影響―プロ野球の10 年分のデータを用いてー」
【キーワード】 凝集性，等質性・異質性，組織パフォーマンス
西春 博矢 「就職活動の面接時における評価の差異」
【キーワード】 ハロー効果， 確証バイアス， 男女のリーダー， 就職活動， リーダー経験
大沼 美咲 「オフィス環境における音楽効果についての研究」
【キーワード】 オフィス環境， 音楽， 思考， 周波数， マスキング
坂本 拓也 「組織コミットメント・満足度とサービス残業抑制の関係」
【キーワード】 組織コミットメント， 満足度， サービス残業， コミットメントプロファイル
高橋 未季「大学生のアルバイトにおける組織コミットメントとその規定要因に関する研究」
【キーワード】 組織コミットメント， 満足度， 自己効力感， 集団凝集性